Månedsarkiv: oktober 2016

Demokrati og demokratiudvikling i internationalt perspektiv

Udgivet den 23. oktober 2016 af Ulla Thorup Nielsen

Det er altid interessant, når de forskellige lande skal vælge nye ledere. Det er det ud fra flere synsvinkler. Jeg har ikke haft tid og mulighed for at følge den aktuelle valgkamp mellem Trump og Clinton i USA, så den … Læs resten →

Udgivet i Kultur og normer, Organisationsudvikling & Sammenhængskraft | Skriv en kommentar

Demokrati og demokratiudvikling

Udgivet den 23. oktober 2016 af Ulla Thorup Nielsen

Jeg hører til dem, der opfatter demokrati som den bedste statslige styreform. I sin grundidé. Men der findes jo mere eller mindre velfungerende demokratier. Demokrati er ikke en statisk organisationsform. Det skal hele tiden vedligeholdes og videreudvikles. Demokratiets største fjende … Læs resten →

Udgivet i ...udviklingsområder på tværs af kulturen, Kultur og normer, Organisationsudvikling & Sammenhængskraft | Skriv en kommentar

Etik, spiritualitet, struktur og trivsel

Udgivet den 23. oktober 2016 af Ulla Thorup Nielsen

Jeg er meget stærkt troende. Ikke i traditionel religiøs forstand. Men i “menneskelig forstand”. En livslære fra mine unge dage – da jeg fik nogle ret voldsomme oplevelser personligt tæt på (» Personlige livsoplevelser, integritet – og hjernens lagerstyring). Tro … Læs resten →

Udgivet i ...udviklingsområder på tværs af kulturen, Arbejdsmiljø, Etik og grænser, Forandringsledelse, Kultur og normer | Skriv en kommentar