Månedsarkiv: maj 2012

På ”tværs” – af en ”guru”…

Der var en fortættet stemning ved seancerne hos Landmark Forum. Det lukkede rum. Mennesker på rad og række. Lederen på podiet – ved siden af dagens buket blomster. Hjælperne, der vimsede rundt. Mennesker der rejste sig – og bekendte deres … Læs resten

Udgivet i Kultur og normer | Skriv en kommentar

Udvikling af mål og visioner i folkekirken…

Centralt for en god styring af mål og visioner er definitionen af kerneværdien – og rammerne for synlige konkrete mål. Det følgende er en idéskitse til – hvordan en plan for udvikling af mål og visioner i folkekirken kunne se … Læs resten

Udgivet i Case: Organisationsudvikling i folkekirken | Skriv en kommentar

Samfundspolitisk regulering af etik og grænser…

Det mest perspektivrige – er den retfærdighed, der har “klangbund” i forlig. Der mere perspektiv i forligstanken – end i retfærdighedstanken… Forligstanken i yderste konsekvens / perspektiv – skaber et “råderum” til enhver, med “plads” til de individuelle forskelligheder… Retfærdighedstanken … Læs resten

Udgivet i Kultur og normer | Skriv en kommentar

Samfundspolitiske styringsmodeller…

Det mest perspektivrige – er den retfærdighed, der har “klangbund” i forlig. Der mere perspektiv i forligstanken – end i retfærdighedstanken… Forligstanken i yderste konsekvens / perspektiv – skaber et “råderum” til enhver, med “plads” til de individuelle forskelligheder… Retfærdighedstanken … Læs resten

Udgivet i Organisationsformer | Skriv en kommentar